HR Officer

Klinik Gita Computer · 📍 Bengkulu, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Klinik Gita Computer sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah klinik komputer yang berfokus pada layanan perbaikan dan pemeliharaan perangkat keras dan lunak. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merekrut dan menyaring kandidat untuk posisi yang tersedia di Klinik Gita Computer.,Mengelola proses perekrutan, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan karir.,Mengelola administrasi karyawan, termasuk penggajian, manfaat, dan kepatuhan.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan.,Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan pengembangan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran serupa di perusahaan teknologi atau industri terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan analitis.,Penggunaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SHRM-SCP adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan onboarding.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola administrasi karyawan.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan manajemen dan staf tingkat atas.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan pengembangan profesional.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait