Junior HR Manager

Toko Intan Computer · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 26.000.000 per month
Toko Intan Computer adalah perusahaan yang bergerak di bidang jual beli komputer dan aksesoris. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang dalam industri teknologi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua dokumen HR terorganisir dengan baik.,Membantu dalam pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pembelajaran.,Mengelola proses pembuatan keputusan terkait kinerja karyawan.,Membantu dalam pembuatan dan pelaksanaan kebijakan HR.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait layanan HR.,Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan.,Melakukan tugas-tugas administratif lainnya terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan dasar tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan tekanan.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya adalah nilai tambah.,Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen HR.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses pembuatan keputusan terkait kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembuatan dan pelaksanaan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait layanan HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait